MISSIONS

En étroite collaboration avec la direction, vous devrez veiller à la bonne réalisation des tâches suivantes :

• Collecter régulièrement les besoins de nos adhérents
• Etablir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
• Publier des offres d'emplois attractives,
• Gérer l’ensemble des bases de données internes,
• Gérer en toute autonomie les différentes campagnes digitales de recrutement (sms, mailing etc) en s’assurant des critères les plus appropriés utilisés,
• Trier et qualifier les candidatures – réponses reçues,
• Chasser le cas échéant, les candidats en recherche active sur les jobboards,
• Participer à l’animation des événements (salons, afterwork.....etc)
• Assurer une bonne communication auprès des partenaires de l'emploi (missions locales, associations CAP EMPLOI, agences pôle emploi, etc...) sur les postes ou sessions de formation à pourvoir
• Utilisez les logiciels (ATS) mis à votre disposition pour gérer vos process de sélections de profils

• Présenter un reporting hebdomadaire à la direction

PROPOSITION

CONTRAT : CDI statut ETAM

Salaire : selon profil

Santé : Mutuelle + prévoyance

Service : Conciergerie

Prime vacances

PRE-REQUIS

Vous êtes organisé et curieux.

Vous possédez une expérience minimum de 2 ans à des fonctions RH.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Si vous êtes prêt à relever ce défi, n’hésitez pas, postuler !