MISSIONS

Vous devrez veiller à la bonne réalisation des tâches suivantes :

Mission commerciale :

• Assurer le développement du portefeuille existant des Adhérents et Clients
• Accompagner la politique commerciale définie par la Direction
• Prévenir et négocier les reconductions de conventions annuelles des Adhérents arrivant à leur terme
• Représenter le GE CLEF JOB en toutes circonstances (événements organisés par le GE CLEF JOB ou par les Adhérents et Clients)
• Informer la Direction dès la survenue d’un événement ou d’une situation qui pourrait déstabiliser la relation avec un Adhérent ou un Client en proposant un plan d’actions correctrices

Mission exploitation :

• Assurer et optimiser la collecte des commandes
• Gérer les ressources mises à disposition : astreinte, reclassement, montée en compétences
• Organiser les plannings et assurer la bonne transmission des éléments au service RH
• Développer la relation de confiance avec les Adhérents, Client et Salariés mis à disposition tout en contrôlant la bonne application du droit du travail et règlement intérieur par tous les acteurs de cette relation tripartite
• Rechercher de nouvelles opportunités d’emplois chez les adhérents
• Etre garant de la mise à jour des outils type ERP et être force de propositions pour accompagner une transformation la plus digitalisée

Mission recrutement :

• Qualifier les offres d’emplois à transmettre à l’équipe recrutement en charge de la rédaction des offres sur nos différents Jobboard
• Recruter les ressources nécessaires à la satisfaction des besoins des Adhérents et Clients
• Adapter les process de recrutement en fonction des commandes : pré-sélection des candidatures, pré-qualification téléphonique, entretien individuel et/ou collectif en présentiel ou distanciel, test, présentation des candidats aux Adhérents et Clients, etc
• Assurer le suivi des nouvelles ressources embauchées
• Participer à tout événement susceptible d’accéder à des viviers de profils

Mission administrative et RH :

• S’assurer de la rédaction et de l’envoi des contrats de travail des nouvelles ressources embauchées
• Superviser la gestion administrative des salariés : mise en place des visites médicales, gestion des mutuelles etc.
• Supervision des procédures disciplinaires en lien avec la direction

Mission management :

• Recruter, former et manager les collaborateurs placés sous son autorité
• Assurer leur montée en compétence en commandant les formations nécessaires
• Répartir les missions
• Fixer les objectifs à atteindre et les suivre

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes organisé et curieux.

Vous possédez une expérience minimum de 5 ans à des fonctions similaires.

Vous avez l’habitude de travailler dans une structure multi sociétés.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Si vous êtes prêt à relever ce défi, n’hésitez pas, postuler !

CE QUE NOUS PROPOSONS

CDI statut CADRE.

Salaire selon profil

Véhicule + carte essence

Mutuelle avantageuse

Conciergerie 100% digitale et gratuite vous donnant accès à des réductions sur des voyages, sorties, billets de train, service d’aide à la personne etc. Un assistant personnel à votre disposition pour toutes vos démarches administratives complète notre offre.